09年春节后，公司对所有员工，特别是咨询师及相关服务人员进行针对性的培训，包括外训。根据职务的不同及经验的差别，分别进行多次规模不等的培训。培训师包括ITS、HKQAA、CSCC等认证机构的审核员、皇宇的资深培训师以及公司的培训老师、资深咨询师。培训后均进行效果调查及考核，发现受训者均获得相应的提升。同时，人力资源部组织的培训调查显示大家都希望公司能够举办更多的培训。

为了能够给客户提供更专业的辅导、达成更好的效果，公司将定期组织更多的培训，同时也将要求员工在平时的工作中认真学习总结及组织相应的研讨会，进行必要的知识共享。